Die allzu menschliche Komponente der Unternehmensorganisation.
Es geht z.B. um:
Es geht z.B. um die Rahmenbedingungen, Voraussetzungen, Unterstützungen, Rollen, Funktionen und Überzeugungen bezüglich Sucht und Suchtverhalten, die sich immer wieder inszenieren als:
Rufen Sie diesen Kontext nur in einem persönlichen, privaten und geschützten Rahmen auf, der Ihnen genügend Zeit ermöglicht, sich auf die Themen einzulassen. Vor einem Aufruf und nach der Beendigung der Arbeiten mit diesem Kontext sollte mindestens jeweils mindestens eine Stunde Gelegenheit zur Muse und Entspannung (ohne Suchtmittel) eingeplant und eingehalten werden.